2021五一调休安排哪一天上班（2021年五一调休补班怎么补）

　　导读 大家好，小体来为大家解答以上的问题。2021五一调休安排哪一天上班，2021年五一调休补班怎么补这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧...

　　大家好，小体来为大家解答以上的问题。2021五一调休安排哪一天上班，2021年五一调休补班怎么补这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

　　2021五一调休安排哪一天上班 2021年五一调休补班怎么补

　　4月25日和5月8日。2021年五一放假安排：5月1日(周六)至5日(周三)放假，共5天。其中4月25日(周日)和5月8日(周六)需要工作，以便分别补上5月4日和5月5日的课。

　　节假日加班需要支付三倍或者两倍的工资，具体计算如下：

　　法定节假日：加班工资不低于劳动者上个月日平均工资或者小时工资的300%。

　　节假日加班工资=加班工资计算基数21.75300%

　　公休假日：加班工资不低于职工本人上个月平均日工资或小时工资的200%。

　　公休日加班费=加班费计算基数21.75200%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者的岗位工资。低于本市最低工资标准的，以本市新的最低工资标准为基数。

　　禁止加班的情况：

　　对于“三期”女员工，公司在安排加班时要特别注意法律法规的禁止性。

　　055-79000第六条第二款规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。第九条规定，用人单位不得为正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。

　　公司违反上述规定的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，按照被侵害女职工每人1000元不足5000元的标准计算，处以罚款。

　　注意：以上规定具有强制性，即使与女员工约定，安排加班也是违法的。

　　什么情况下应该拒绝加班？

　　根据劳动和社会保障部门的解释，在以下四种情况下，职工不得拒绝延长工作时间：

　　1、发生自然灾害、事故或其他原因，使人民的安全健康和国家财产受到严重威胁，需要紧急处理的。比如非典时期，需要生产大量口罩，纺织厂的工人要听从指挥，需要牺牲个人时间加班生产口罩，都是以人民利益为重。

　　2.设备检修和维护必须在法定节假日或公休日停工期间进行。

　　3、生产设备、运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益时，必须及时修复。

　　4.为完成国防的紧急任务，或上级在国家计划中安排的其他紧急生产任务，以及商业和供销企业在旺季收购、运输、加工农副产品的紧急任务。

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